Skip to main content

أرون المؤشر كروس


أرون المؤشر كروس | استراتيجية التداول (إعداد 038؛ خروج) I. استراتيجية للتجارة المطور: توشار شندي. المفهوم: استراتيجية تجارية مقرها في المذبذب. بحث الهدف: التحقق أداء المؤشر أرون كروس. المواصفات: الجدول 1. النتائج: الشكل 1-2. إعداد التجارة: 8220؛ AroonUp8221. يقيس قوة الاتجاه الصاعد. 8220؛ AroonDown8221. يقيس قوة الاتجاه الهابط. الصفقات طويلة: AroonUp [ط - 1] الصلبان فوق AroonDown [ط - 1]. الصفقات قصيرة: AroonDown [ط - 1] الصلبان فوق AroonUp [ط - 1]. الفهرس: ط بار الحالي. دخول التجارة: الصفقات الطويلة: يوضع شراء في العراء بعد الإعداد الصاعد. الصفقات قصيرة: يتم وضع بيع في العراء بعد الإعداد الهابط. خروج معارض: الجدول 1. المحفظة: 42 أسواق العقود الآجلة من أربعة قطاعات السوق الرئيسية (السلع والعملات، أسعار الفائدة، ومؤشرات الأسهم). البيانات: 32 عاما منذ عام 1980. اختبار منصة: MATLAB®. II. حساسية الاختبار 8220؛ AroonUp8221. يقيس قوة الاتجاه الصاعد. 8220؛ AroonDown8221. يقيس قوة الاتجاه الهابط. يحدد مؤشر AROON الوقت الذي تتخذ لسعر للوصول إلى أعلى وأدنى نقطة خلال فترة زمنية معينة، ولكل ذكرت كنسبة مئوية من إجمالي الوقت.

Comments

Popular posts from this blog

التخطيط التحول و التغيير التنظيمي

التخطيط التحول والتغيير التنظيمي تعريف: التخطيط التحول هو عملية وضع خطة [استراتيجية] لتعديل العمليات التجارية للمؤسسة من خلال تعديل السياسات والإجراءات والعمليات لنقل المنظمة من "كما هي" الدولة إلى "لتكون" الدولة. إدارة التغيير هي عملية الحصول على المؤسسة (أو العمل) المخابرات لإجراء تخطيط التحول من خلال تقييم الناس والثقافات وهي منظمة لتحديد كيف يمكن للتغييرات في استراتيجيات الأعمال، والتصميم التنظيمي، والهياكل التنظيمية والعمليات ونظم تكنولوجيا ستؤثر المؤسسة. كلمات البحث: تحويل الأعمال التجارية، ونظم معقدة والتنمية دورة الحياة، وإدارة التغيير التنظيمي والتطوير التنظيمي والاستراتيجية التنظيمية، والتحول التنظيمي وعلم النفس والعلوم الاجتماعية، وإدارة أصحاب المصلحة، نظم التفكير والثقة ومن المتوقع أن تكون قادرة على مساعدة في صياغة استراتيجية وخطط لتحويل العميل الهندسة / التقنية التنظيم والبنية، والعمليات، بما في ذلك دعم MITRE إلى أن منظمة مهندسي أنظمة MITRE (SES): MITRE SE الأدوار التوقعات. ومن المتوقع أن يوصي واجهات والتفاعل مع المنظمات الأخرى، قيادة التغيير، والتعاون،...